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タワーズワトソン、アジア市場に適応させた人材管理ソフトウェア『Talent|REWARD®バージョン8.0』をリリース


 

グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソンは、世界トップクラスの人材管理ソフトウェア『Talent|REWARD®バージョン8.0』をリリースしたと発表。世界中の数百に上るクライアント企業での導入実績を誇る最新のSaaS型のHRテクノロジーをアジア太平洋地域に展開するという。

『Talent|REWARD®』は、効率的な人事サービスの提供や共通のタレントマネジメントプロセスの実施といった企業の取り組みを支援。既に世界中で500社を超える企業とアジアに本社を置く多くのグローバル企業での運用実績を誇る。

今回のリリースで強化された様々な機能は、人事機能の細分化が進み、地域間の多様性が大きいアジア太平洋地域において特に企業が独自の人事シェアードサービスセンターを立ち上げる際に大いに役に立つこととなる。『Talent|REWARD®バージョン8.0』では、報酬計画に力を入れている。従業員数が急増しているアジアなどの地域では、多くの企業が報酬制度の効果的な運用という大きな課題に直面している。『Talent|REWARD®』最新版では数々の機能が強化され、報酬制度設計・報酬計画の分野における機能が強化されたという。

詳しくは以下のリリースをご覧ください。
http://www.towerswatson.com/ja-JP/Press/2014/07/Japan-Talent-Management-Software-Talent-REWARD-8

投稿日: 2014年07月11日 | 投稿者: Consulting Industry News





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