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三菱UFJリサーチ&コンサルティング、CEO人材育成プログラムを開始。同社で2年雇用


 

三菱東京UFJ銀行と、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)は、ベンチャー企業のCEO候補人材を育成するプログラム「M-EIR(MUFG Entrepreneurship in Residence)」を開設。11月2日より募集を開始すると発表した。

「M-EIR」は、国内の先端技術シーズをもとに、グローバルな次世代産業をリードする人材を支援することを目的としたプログラム。

選考された人材は、MURCで2年間有期雇用し、BTMU・MURCでのベンチャー支援業務への従事などを通じて、CEOに必要な経験や、先端の技術シーズ、グローバルマーケティングの知見を深めることとなるということだ。

雇用期間は最大2年。募集人数は最大3名となっている。処遇は月給40万円となっている。プレスリリースによると以下のようなプログラムとなっている。

コンサルティング会社が「雇用」という形をとって起業家を支援することは珍しい。

詳しくは以下のページをご覧ください。
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_151102
なお、以下のページで採用を行っている。
http://www.murc.jp/recruit/offer

投稿日: 2015年11月06日 | 投稿者: Consulting Industry News

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