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コンサル業界ニュース

カテゴリー: 建設・不動産

アビーム、千代田化工建設のデータマネジメントインフラの整備を支援したことを発表。


 


 

11月12日、アビームコンサルティング株式会社は千代田化工建設株式会社のデータマネジメントインフラの整備を支援し、新グローバル経営マネジメントシステムを構築したと発表。本システムは「データマネジメントインフラの整備と運用」を実行するグローバル情報基盤として、グループ全体のリアルタイムな情報把握と経営資源活用の最適化を推進し、競争力の向上に貢献するという。

アビームコンサルティングは、基本構想策定から新システム稼働に至るまでプロジェクトを全面的に支援。複数のプロジェクト参画企業に対し、千代田化工建設の情報システム部門及び千代田システムテクノロジーズ株式会社と共同で全体のプロジェクトマネジメントを行ったとのこと。全体で、2年強のプロジェクトになっている。

本システムはグローバル標準プロセス・システムで構成するグローバルテンプレートをベースに導入・展開するテンプレートアプローチを採用。グループ全体の業務プロセス・システム・経営情報の標準化を促進している。基幹業務パッケージとして独SAP社の「SAP ERP 6.0」、プロジェクト管理システムとして、米オラクル社の「Primavera P6」及び米ARES社の「PRISM G2」を中心に、マルチベンダ製品を適材適所に配置したベスト・オブ・ブリード・ソリューションを実現しているとのことだ。

詳しくは以下同社プレスリリースをご覧ください。

http://jp.abeam.com/news/pr2013/20131112.html

投稿日: 2013年11月13日 | 投稿者: Consulting Industry News

アビームコンサルティングとNEC、大和ハウスグループの人事システム刷新を発表。


 


 

日本電気株式会社(NEC)とアビームコンサルティング株式会社は、大和ハウス工業株式会社の人事システムをプライベートクラウド型で刷新したと発表した。

大和ハウス工業およびグループ会社15社で利用を開始しており、2014年4月にはグループ会社11社への追加導入を予定。その時点でグループ従業員約3万5千人を対象とする国内有数規模の「SAP(R) HCM」を採用した人事システムとなる。

人事管理パッケージとして「SAP(R) HCM(Human Capital Management)」を採用。これまで個別に管理していた採用情報(内定者)と従業員情報(在籍者、退職者)を統合し、採用から配置、評価・昇格、育成・教育まで一貫して管理できるタレントマネジメントシステムを構築したという。これにより、国内の大和ハウスグループの人事システムを一元化することで、グループ全体での人財活用の強化を図るという。

また、グループ全体の人事業務を集中処理するシェアードサービスセンターを設立。グループ各社で実施していた給与計算、社会保険事務などの定型業務を本社SSCに集約・共通化。業務品質の向上とさらなる効率化を実現したということだ。詳しくは以下のプレスリリースをご覧ください。

http://jp.abeam.com/news/pr2013/20131021.html

投稿日: 2013年10月21日 | 投稿者: Consulting Industry News

6月24日(土)13:00~当社主催



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