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コンサル業界ニュース

カテゴリー: ヘイグループ

ヘイグループ 2014年「ベストリーダーシップ企業調査」の結果発表。13位にアクセンチュア。


 

12月22日、組織・人事コンサルティングのヘイグループ(日本法人:株式会社 ヘイ コンサルティング グループ 代表取締役社長 高野 研一氏)は、2014年「ベストリーダーシップ企業」調査の結果を発表した。この調査は、リーダーシップ開発に優れた企業をランキングし、その特性を分析するもの。今回で9回目となる。

P&G,GE,コカコーラ,TOYOTA,アクセンチュアなどがランクイン
今回の調査では、グローバルトップ20の1位はプロクター・アンド・ギャンブル(昨年も1位)、2位はゼネラルエレクトリック(GE)、3位はコカコーラと名だたる企業が連なっている。

日本企業は12位にトヨタ自動車がランクインしている。

また、去年は20位以内にランクインしていなかったが、13位にアクセンチュアが入ってた。

リーダーシップ開発に優れている企業の特徴は?
プレスリリースでは調査での示唆として、リーダーシップ開発に優れている企業の特徴として「グローバルでリーダーシップ開発に優れている企業では、変化の激しい現在の環境においても将来のリーダー像を描き、重要な役割を担う人材のキャリアパスを特定し、すべての階層においてリーダーシップ人材の育成をおこなっていることがわかりました。また経営幹部が積極的に人材育成に時間を費やしていることがわかりました」としている。

では日本企業は?
また「日本企業の平均スコアをみると、人材評価や育成のプロセス、研修などはあり、リーダー育成への投資やそのための昇進・異動もおこなってはいるものの、キャリアパスや目的が明確にされておらず、重要なポジションの後継者が十分に育っていないことがうかがわれます。」ともしている。

さらに詳しくは以下のリリースをご覧ください。
http://www.haygroup.com/downloads/jp/20141222_BCL_Press_Release.pdf

なお、2013年の結果についても当ニュースでも取り上げている。以下のリンクを参照ください。
http://www.consulnews.jp/2013/11/26/best_leadership_company/

投稿日: 2014年12月24日 | 投稿者: Consulting Industry News

【フィラデルフィア発】ヘイグループ「ベスト・リーダーシップ企業」調査結果を発表。1位はP&G、12位にトヨタ。


 

【フィラデルフィア発】11月6日、グローバルな組織人事系コンサルティング会社であるヘイグループは9回目にあたる年次ベスト・リーダーシップ企業調査報告書とトップ20リストを発表。ヘイグループでは、2005年からベスト・リーダーシップ企業に関する調査報告を発表しており、今年度の調査では世界各地の2100以上の組織に所属する1万8000人から回答を得ている。

1位は2年連続P&G、2位以下はGE、コーラ、IBMと続く
この報告書は、世界各地のリーダー育成に優れた企業をランキング形式で発表し、それらの企業がどのようにして優れたリーダーの育成体制を確立し促進しているかを考察したもの。2年連続で第1位に輝いたのはプロクター・アンド・ギャンブルで、続いてゼネラル・エレクトリック、コカ・コーラ、IBM、ユニリーバ、インテル、マクドナルド、サムスン、3Mがランク入りした。

日本企業では12位にトヨタがランクイン。アジア企業では8位にはサムスン入っている。

ヘイグループによるこの報告書によると、ベスト・リーダーシップ企業に選ばれた企業は、リーダーが組織内で能力を伸ばし地位を向上させることができるよう支援するため、確固たる体系的なアプローチをとっているという。

トップ20にランク入りした企業の80%が従業員のための明確なキャリアパスを整備しているのに対し、21位以下の企業ではその割合が48%に留まる点が挙げられます。同様に、トップ20企業の80%が、組織内の特に潜在能力の高い従業員にキャリア開発の機会を与え、必要に応じて重要な任務を果たすことのできる適切なスキルを備えた適切な人材を確保しており、その点で21位以下の企業との間に大きな差をつけている。

より詳しい内容もリリースにて網羅されており、以下を参照ください。
原文:http://www.haygroup.com/ww/Press/Details.aspx?ID=44488
日本語:http://www.businesswire.com/news/home/20141106005921/ja/#.VGP83_msW2o

また、以下が本調査の特設サイトとなっている。
http://www.haygroup.com/BestCompaniesForLeadership/

投稿日: 2014年11月13日 | 投稿者: Consulting Industry News

ヘイグループがオンライン心理測定を提供するタレントQの買収を発表。


 

4月15日、組織・人材に関するコンサルティングを行うヘイグループは、オンラインで心理測定、トレーニング、コンサルティングを提供する有力企業のタレントQを買収したとグローバルサイトで発表した。

買収により、ヘイグループがすでに顧客へ提供している効果的な適性テストサービスを強化、組織のあらゆるレベルの応募者や従業員に関する客観的で実行可能な洞察を提供することが可能となるという。

タレントQは職業心理学者の第一人者であるロジャー・ホールズワースにより2006年に創設されたオンライン心理測定の草分け的存在。買収により、125を超える国の顧客にヘイグループとタレントQの専門知識を組み合わせたサービスを提供するという。日本のWEBサイトではまだ発表されておらず、日本でのサービスにどう影響するかは不明。詳しくは以下をご覧ください。

ヘイグループのリリース(英語):http://www.businesswire.com/news/kaiteki-kadenlife/20140416005593/ja

ビジネスワイヤ(日本語版):http://www.businesswire.com/news/kaiteki-kadenlife/20140416005593/ja

投稿日: 2014年04月18日 | 投稿者: Consulting Industry News

人事コンサルのヘイグループ、ベストリーダーシップ企業調査結果を発表。1位P&G、2位マイクロソフト、3位GE。


 

11月18日、組織・人事コンサルティングのヘイグループ(日本法人:株式会社 ヘイ コンサルティング グループ 代表取締役社長 高野 研一)は、2013 年「ベストリーダーシップ企業」調査の結果を発表。この調査は、リーダーシップ開発に優れた企業をランキングし、その特性を分析するもの。今回で8 回目。

今回の調査では、グローバルトップ20 のベストリーダーシップ企業のランキングでは、1位P&G、2位マイクロソフト、3位GEとなり、日本企業はトヨタ自動車が19位に入っている。

ランキングトップ20に入った企業の結果を分析したところ、「組織内のあらゆる階層において現在および将来のリーダー人材の確保・開発に注力している」、「個々の社員の力を最大限に引き出すための取り組みを推進している」、「既存事業の競争力維持と同時にイノベーションの加速も進めている」などの特徴がみられたという。

また日本企業の課題として、「ミッションクリティカルロールに着目し人材を育成する」、「多様性を強みの源泉として活用する」、「意思決定の方法を再考する」という3つの示唆を出している。

詳しくは以下のリンクから、資料・調査報告書をご覧ください。

http://www.haygroup.com/jp/Press/Details.aspx?ID=40760

投稿日: 2013年11月26日 | 投稿者: Consulting Industry News

人事組織コンサルのヘイグループ、グローバル競争に勝つためのタレントマネジメントセミナーを開催


 

ヘイグループは自社HP上で、同社と日本オラクル株式会社の共同セミナーを開催することを発表した。ヘイグループは世界有数の人事、組織管理コンサルティング会社。

セミナーのテーマはグローバル競争に勝ち抜くための事業戦略を実現するためのタレントマネジメントについて。内容は人事制度基盤づくりリーダー人材登用・育成や、北米大手企業が多く用いる人材活用基盤「Taleo」についてなど。「Taleo」はオラクルが提供するクラウドベースのタレントマネジメント・プラットフォームで、従業員の行動全体にわたっての人材情報が蓄積されるというもの。

登壇者はヘイグループのシニアコンサルタント本寺大志氏、日本オラクルソリューション部部長浅井三雄氏ら。セミナーは日本オラクルのオフィスにて7月11日に開催され、現在も参加者を募集しているもよう。

詳しくは以下のサイトをご覧下さい。
http://www.haygroup.com/jp/Events/Details.aspx?ID=37364&EventID=2603&Locatio nID=6266


 

投稿日: 2013年06月13日 | 投稿者: Consulting Industry News



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