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コンサル業界ニュース

カテゴリー: ダイバーシティー

三菱UFJ社外取締役に元マッキンゼー川本裕子氏就任。日経にて「多様性認める働き方」を語る


 

6月29日、日本経済新聞は早稲田大学大学院教授の川本裕子氏によるインタビュー記事「女性だけの問題ではない 多様性認める働き方の実現」を掲載した。

川本氏は東京銀行に勤めたのち英国留学を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーに勤めた経歴を持つ。今年6月27日の株主総会をもって、三菱UFJフィナンシャル・グループ社外取締役に就任した。同銀行は三菱東京UFJ銀行の前身の一つであるため、川本氏はマッキーぜーでの経歴を挟んで同銀行に社外取締役として戻ったことになる。そのキャリアにも注目したい。

なお、大手3メガグループで女性取締役が起用されるのは初めて。安倍首相が上場企業に女性役員の積極登用を求めており、邦銀トップが応じた形となる。川本氏は取締役会の傘下に設置するリスク委員会の委員長に起用されるとのこと。

日経の記事の中で氏は、女性としてキャリアを積んできた自身の経験に触れつつ、日本企業と外資系企業における女性の働く環境の違いについて言及。さらに「女性の問題、と限定せず、男性も含めて組織や社会全体がこの問題に向き合えば文化は変わっていく」と述べた。また終身雇用制については労働市場の流動性を求め、日本企業が人材の多様性を担保するには「評価システムを納得できるものとするべき」と語っている。

詳しくは以下のサイトをご覧ください。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGG1903Q_X20C13A6000000/


 

投稿日: 2013年07月01日 | 投稿者: Consulting Industry News

リクルートマネジメントソリューションズ、「女性管理職」のレポートを発表。期間限定で無料提供


 

6月27日、リクルートマネジメントソリューションズは女性管理職のリアル」調査レポートを発表し、このレポートを、来月19日までの期間限定で無料提供することを発表した。

レポートは、女性管理職と男性マネジャーの間にどのような違いがあるのか、ということに焦点を当てて作成されており、女性管理職が「仕事には何を求めているか?」「管理職にどのような不安を抱いていたか?」などについて、調査がなされている。同社は他にも「女性活躍推進の先にあるもの」などの特集記事を組んでおり、女性の社会進出に注目している。レポートは同社のメルマガ会員限定の企画であり、無料で得るためには登録が必要であるもよう。

詳しくは以下のサイトをご覧ください。

http://www.recruit-ms.co.jp/newsrelease/newsrelease_detail/org_key/0000000094/


 

投稿日: 2013年06月28日 | 投稿者: Consulting Industry News

グロービス「女性の活躍」についての連続セミナーを開催。マッキンゼー日本支社長など登壇


 

6月から8月にかけ、グロービスは「女性の活躍」を主題としたセミナーを連続して開催することを発表。同セミナーはグロービス経営大学院のMBAプログラムと、グロービス・コーポレート・エデュケーションが企画したもの。

「女性にとって仕事とはなにか」「女性は人生とどう向き合うべきか」「組織はどう変わるべきか」といったテーマがそれぞれ扱われるもようで、秋以降についても企画を進めているという。グロービスは自社においても「2016年に女性の管理職割合30%」を目標として掲げており、また「女性リーダー育成研修」を実施している。

第1回目の6月24日には、マッキンゼー日本支社長でのマネージングパートナーのジョルジュ・デヴォー氏が講演。”Gender Diversity: Are We Serious Enough?”というタイトルで講演を実施する。

第2回目の7月12日は林恭子氏がファシリテーターをつとめ「「これからの生き方を考える」セミナー~自分がやりたいことを実現させるために~」をテーマに開催。なお、林氏はボストン・コンサルティング・グループを経て、現在はグロービスで講師をつとめる。

第3回目は7月18日。村尾佳子氏がファシリテーターに「女性のためのキャリアセミナー~自分の仕事と人生との向き合い方~」をテーマに開催する模様。

すでに4回目、5回目の開催も企画されている。今後、このようなセミナー開催のほか、女性リーダーを育成するためのカスタマイズ研修の提供などを通して、「女性の活躍」を様々な側面から支援していくという。詳しくは以下のサイトをご覧ください。

http://www.globis.co.jp/news/release/20130621_globis.html


 

投稿日: 2013年06月24日 | 投稿者: Consulting Industry News

A.T.カーニー、女性を対象としたコンサルタントへのキャリアアップセミナー開催


 

アクシスコンサルティング等、人材紹介各社は、経営コンサルタントへのキャリアアップを目指す女性を対象にキャリアアップセミナーを6月28日 (金)に開催することを案内している。(詳細は下記アクシスコンサルティングのページからご覧ください)

当セミナーは通常のキャリアアップセミナーと異なり ”女性”に焦点を当てていることが特徴。

実際に現場で活躍している女性コンサルタントが参加し、コンサルティングの仕事のイメージや、女性がコンサルタントとして働くことの意味などをお伝えするという。説明会後半には皆様と気楽な雰囲気の中で質疑応答ができる懇親会も行う模様。

コンサルティング各社は女性活用に関し、それぞれ対策を進めてきており、今後もより一層進めていくと想定される。例えばアクセンチュアでは「世界一女性が働きやすい会社、 世界一女性が成長できる会社を目指して」と銘打ちウェブサイト上で取り組みを紹介。女性から見たアクセンチュアの魅力、女性のキャリア形成を支える具体的な制度や活動、女性を応援する制度とカルチャーについてどのように取り組んでいるかを紹介している。女性の活躍についてコンサルティング各社の今後の動きが注目される。

参照元サイト:

アクシスコンサルティング: http://www.axc.ne.jp/seminarentry/2013/06/atkearney-20130628.html

アクセンチュアHP: http://careers.accenture.com/jp-ja/working/overview/diversity/Pages/index.aspx

投稿日: 2013年05月21日 | 投稿者: Consulting Industry News



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